TORONTO, le 2 mars 2023 /CNW/ - La Banque CIBC a une fois de plus été nommée meilleure entreprise au Canada pour ce qui est de l'égalité des sexes selon le sixième rapport annuel sur l'égalité des sexes d'Equileap intitulé Gender Equality Global Report & Ranking, et a été reconnue comme l'une des 20 meilleures entreprises à l'échelle mondiale cette année.

« Nous sommes fiers d'être reconnus comme chef de file de l'équilibre des genres dans les postes de direction au Canada pour la troisième année consécutive et comme chef de file en Amérique du Nord cette année. Cette reconnaissance reflète notre conviction selon laquelle lorsque vous accordez la priorité à l'inclusion et éliminez les obstacles à l'accès, vous bâtissez une équipe plus forte et plus dynamique, a déclaré Sandy Sharman, chef de groupe, Personnel, culture et marque à la Banque CIBC. La Banque CIBC est déterminée à créer un milieu de travail où les membres de son équipe sont le reflet des clients et des collectivités que nous servons, et nous favorisons un environnement où chacun peut réaliser ses ambitions. » 

Voici certains faits saillants de l'engagement de la Banque CIBC à l'égard de l'inclusion : 

• La Banque CIBC assure l'égalité des sexes au sein de son conseil d'administration (sept administrateurs sur 15 sont des femmes, y compris la présidente du conseil).
• 38 % des postes de cadre supérieur approuvés par le Conseil sont occupés par des femmes.
• La Banque CIBC est signataire d de la Charte pour les femmes dans la finance du Royaume-Uni, de l'Accord Catalyst, de la déclaration d'intention à l'intention des investisseurs de 30 % Club du Canada et des Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies; elle appuie les Principes pour l'investissement responsable (PIR) appuyés par les Nations Unies et le Club Canada à 30 %; et elle collabore avec Women in Capital Markets et 100 Women in Finance.
• La Banque CIBC a été incluse dans l'indice Bloomberg Gender-Equality pendant huit années consécutives.
• Au cours de la dernière année, la Banque CIBC a amélioré les avantages liés à la santé et au bien-être offerts à ses employés. Les congés pour soins d'enfants au Canada et aux États-Unis ont été prolongés à 17 semaines, et la couverture des traitements et médicaments de fertilité a été améliorée au Canada.

Pour en savoir plus sur l'engagement de la Banque CIBC envers l'équilibre des genres dans les postes de direction, consultez notre plus récent Rapport sur la durabilité.

La Banque CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 13 millions de clients, tant des particuliers que des entreprises, y compris des clients institutionnels et du secteur public. Par l'intermédiaire de Services bancaires personnels et PME, de Groupe Entreprises et Gestion des avoirs, et de Marchés des capitaux, la Banque CIBC offre un éventail complet de conseils, de solutions et de services au moyen de son réseau de services bancaires numériques de premier plan, et de ses emplacements dans tout le Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. Vous trouverez d'autres communiqués et renseignements au sujet de la Banque CIBC au https://www.cibc.com/fr/about-cibc/media-centre.html. 

SOURCE CIBC