TORONTO, le 12 mars 2024 /CNW/ - La Banque CIBC (TSX : CM) (NYSE : CM) a publié aujourd'hui sa déclaration relative aux facteurs environnementaux, sociaux et liés à la gouvernance (ESG), qui comprend le Rapport sur la durabilité 2023 et l'Énoncé de responsabilité envers le public, ainsi que son rapport sur le climat de 2023. La déclaration fait le point sur les progrès réalisés par la banque en matière de facteurs ESG et décrit comment la banque contribue à apporter des changements positifs vers un avenir plus durable.
« Notre engagement à favoriser un avenir plus sûr, plus équitable et plus durable n'a jamais été aussi important, dans le cadre de notre objectif d'aider à concrétiser nos ambitions », a déclaré Victor G. Dodig, président et chef de la direction, Banque CIBC. « Les banques sont particulièrement bien placées pour aider à résoudre certains de nos plus grands défis sociaux et environnementaux, et nous avons la responsabilité commune d'agir à l'échelle de notre banque et de l'économie en général. »
Voici quelques faits saillants du rapport :
Renforcement de l'intégrité et de la confiance :
- Nos équipes ont progressé dans l'évolution de nos processus de gouvernance et de gestion du risque liés à l'intelligence artificielle (IA). Cela comprend les lignes directrices relatives à l'IA générative pour tous les membres de l'équipe de la Banque CIBC, la création d'un conseil d'adoption et de supervision de l'IA générative et des principes pour une IA digne de confiance, qui constituent le fondement de notre programme de gouvernance de l'IA.
- Nous avons amélioré notre processus lié à l'impact de l'éthique des données et à l'évaluation du risque de la Banque CIBC pour nous assurer d'améliorer constamment la façon dont nous identifions les risques liés à l'éthique des données, y compris les répercussions sur les clients, les employés et notre marque.
- Cinq prix ont été décernés à nos services bancaires mobiles, rendant hommage à la Banque CIBC pour son expérience client, ses fonctionnalités novatrices, sa sécurité et sa facilité d'utilisation. La Banque CIBC figure notamment au premier rang de l'évaluation de l'expérience de services bancaires mobiles pour les consommateurs de Surviscor et à égalité au premier rang du classement sur le plan de la satisfaction de la clientèle dans l'étude 2023 sur la satisfaction à l'égard des applications de services bancaires mobiles au Canada de J.D. Power.
Ouverture de possibilités :
- Nous avons augmenté la proportion de femmes occupant des postes de direction approuvés par le conseil d'administration (39 %) et accru la représentation des personnes de couleur au sein des postes de direction approuvés par le conseil d'administration, qui a atteint 25 % à l'échelle mondiale. (1)
- Nous avons versé plus de 66 millions de dollars à l'échelle mondiale en dons d'entreprises et de l'Équipe CIBC à des initiatives d'investissement communautaire, en mettant l'accent sur le soutien aux personnes handicapées, aux peuples autochtones et aux membres de la communauté noire (2).
- Nous avons reçu le premier prix de la Réconciliation avec les peuples autochtones dans le contexte des Prix d'excellence pour l'équité en matière d'emploi de 2023 du Programme canadien du travail pour son engagement à l'égard des partenariats avec les communautés autochtones, ses approches novatrices en matière de recrutement d'Autochtones et ses programmes de formation sur la réconciliation destinés aux membres de l'équipe canadienne.
Accélération de la lutte contre les changements climatiques :
- Réduction cumulative de 26,3 % des émissions absolues de gaz à effet de serre (portée 1 et 2) provenant des activités au Canada et aux États-Unis depuis 2018.(3) En bonne voie d'atteindre notre objectif de réduction de 30 % d'ici 2028.
- L'espace de travail de la Banque CIBC dans l'édifice CIBC Square, notre siège social mondial, a obtenu la certification « Leadership in Energy and Environmental Design » (LEED) platine, soit le niveau le plus élevé du système d'évaluation des bâtiments LEED.
- Nous avons annoncé un objectif provisoire de carboneutralité d'ici 2030 pour notre portefeuille de fabrication automobile et démontré une progression continue vers nos objectifs provisoires de carboneutralité d'ici 2030 pour nos portefeuilles du pétrole et du gaz et de la production d'électricité.
- Nous avons annoncé les émissions financées absolues de trois nouveaux portefeuilles en plus de fournir des mises à jour au sujet des portefeuilles précédemment annoncés sur la base de la méthodologie PCAF (Partnership for Carbon Accounting Financials).
« En 2023, nous avons mis l'accent sur la mise en œuvre de nos priorités en matière de durabilité et sur la promotion d'initiatives durables à l'échelle de la Banque CIBC afin de contribuer à un avenir plus inclusif et prospère », a déclaré Kikelomo Lawal, vice-présidente à la direction, chef des affaires juridiques et présidente du Conseil des cadres supérieurs sur les facteurs ESG de la Banque CIBC. Nous continuerons de faire progresser nos objectifs, d'apporter des changements positifs et de favoriser un avenir plus durable et inclusif pour nos clients, les membres de notre équipe, les collectivités et la planète. »
Le Rapport sur la durabilité de la Banque CIBC a été préparé en tenant compte des normes de la Global Reporting Initiative (GRI) et mis en correspondance avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web consacré aux rapports sur la durabilité de la Banque CIBC et les tableaux de données ESG l'accompagnant, qui présentent les tendances du rendement de la Banque.
(1) | Les postes de direction approuvés par le conseil d'administration incluent la vice-présidence et les échelons supérieurs, pour les personnes nommées à leur poste au 31 octobre 2023. Toutes les données sont fondées sur la déclaration volontaire des employés en date du 31 octobre 2023, à l'exclusion des employés temporaires, des travailleurs occasionnels, des employés retraités et du personnel de CIBC First Caribbean. Les personnes de couleur comprennent celles qui, au Canada, s'identifient comme appartenant à une minorité visible, et en dehors du Canada, s'identifient comme des personnes non blanches. Les membres des minorités visibles sont des personnes qui s'identifient comme des personnes non blanches, autres que des Autochtones. |
(2) | En 2022, nous nous sommes fixé comme objectif de verser 800 millions de dollars sur 10 ans (de 2023 à 2032) à des initiatives d'investissement communautaire. Cet objectif comprend les dons en espèces et en nature, le temps, les coûts de gestion et les dons et collectes de fonds des employés (Équipe CIBC). Les dons d'entreprise et les commandites communautaires comprennent des dons, des subventions, des commandites et de la valeur des dons en nature de la Banque CIBC visant à soutenir des organismes de bienfaisance et à but non lucratif, y compris à la Fondation CIBC, et qui suivent les principes de contribution établis par la certification Entreprise généreuse d'Imagine Canada. Les commandites comprennent aussi des contributions versées à des organismes qui peuvent avoir une structure à but lucratif, mais qui sont destinées à des activités à visée sociale qui profitent à la collectivité. Les commandites peuvent être assorties de droits et d'avantages, y compris les avantages de la marque visible par le public et, dans le cas d'activités de collecte de fonds, elles peuvent être assorties d'avantages (comme des repas, des prix et de la marchandise). Le bénévolat des employés permanents au Canada qui est effectué pendant les heures de travail (temps rémunéré par la Banque CIBC) est calculé en multipliant le salaire horaire moyen des employés permanents au Canada (à l'exclusion des cadres supérieurs, des employés qui participent à des programmes de rémunération spécialisés et des employés en congé prolongé) par le nombre total d'heures de bénévolat. Les coûts de gestion comprennent les coûts liés à l'administration du programme d'investissement communautaire de la Banque CIBC. Par exemple, la rémunération et les avantages sociaux des employés et les coûts liés aux technologies de l'information et à la promotion des programmes communautaires. Le terme « Équipe CIBC » désigne les employés permanents et les retraités qui font des dons ou mènent des collectes de fonds pour soutenir des organismes de bienfaisance et à but non lucratif, notamment la collecte de fonds de la Journée du miracle CIBC. L'Équipe CIBC exclut CIBC First Caribbean. |
(3) | Réduction des émissions absolues de GES (champs d'application 1 et 2 fondés sur l'emplacement) par rapport à l'année de référence de 2018. Les données de 2023 sont en date du 1er août 2022 au 31 juillet 2023.. |
Un mot sur les énoncés prospectifs
De temps à autre, nous faisons des énoncés prospectifs écrits ou oraux au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, y compris dans le présent rapport, dans d'autres documents déposés auprès d'organismes de réglementation canadiens ou de la SEC, et dans d'autres communications. Tous ces énoncés sont faits conformément aux dispositions d'exonération et se veulent des énoncés prospectifs aux termes de la législation en valeurs mobilières applicable du Canada et des États-Unis, notamment la loi des États-Unis intitulée Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Ces énoncés comprennent, sans s'y limiter, les énoncés compris dans le présent rapport liés à notre raison d'être, soit aider nos clients à réaliser leurs ambitions, ainsi qu'à nos priorités, nos cibles, nos mesures, nos engagements en matière de durabilité (y compris notre objectif de financement durable de 300 milliards de dollars d'ici 2030, la mise en œuvre et la mise à jour de notre méthodologie de finance durable, nos objectifs provisoires de carboneutralité d'ici 2030 et la réduction des émissions de GES liées aux activités) et nos objectifs, ainsi que les répercussions et objectifs liés aux facteurs économiques et environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), y compris, sans s'y limiter, la finance durable, l'éthique des données, l'inclusion, la mobilisation des employés, la contribution à la collectivité, les services bancaires inclusifs et l'accélération de la lutte contre les changements climatiques. Ces énoncés se reconnaissent habituellement à l'emploi de termes comme « croire », « prévoir », « s'attendre », « viser », « compter », « estimer », « s'engager », « prévision », « cible », « s'efforcer », « objectif » et d'autres expressions de même nature et de verbes au futur et au conditionnel. De par leur nature, ces énoncés prospectifs nous obligent à faire des hypothèses et sont assujettis aux risques inhérents et aux incertitudes qui peuvent être de nature générale ou particulière, d'où la possibilité que nos prédictions, prévisions, projections, attentes ou conclusions ne se révèlent pas exactes, que nos hypothèses ne soient pas correctes et que nos priorités, nos cibles, nos engagements et nos objectifs ESG et autres ne soient pas atteints, et que les répercussions économiques et liées aux enjeux ESG ne se fassent pas sentir. Des facteurs externes hors du contrôle raisonnable de la Banque CIBC peuvent entraver ses efforts visant la réalisation de ces objectifs ESG, notamment les pressions inflationnistes, les perturbations de la chaîne d'approvisionnement mondiale, les risques géopolitiques, y compris la guerre en Ukraine et le conflit au Moyen-Orient, la survenance, la poursuite ou l'intensification des urgences en matière de santé publique, comme les répercussions des modes de travail hybrides à la suite de la pandémie, ainsi que les politiques et les mesures gouvernementales connexes, le défaut de tiers de remplir leurs obligations envers nous et nos sociétés affiliées ou nos entreprises associées, notre capacité à mettre en œuvre diverses initiatives liées à la durabilité à l'interne et avec nos clients dans les délais prévus, notre capacité à élargir notre offre de produits et services liés à la finance durable, la disponibilité de données complètes de qualité sur les émissions de gaz à effet de serre (notamment des clients de la Banque CIBC) et la normalisation des méthodes de mesure liées aux facteurs ESG, l'évolution de nos portefeuilles de prêt au fil du temps, la nécessité d'une participation, d'une coopération et d'une collaboration actives et continues des diverses parties intéressées (y compris des entreprises, des institutions financières, des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux et des personnes), le déploiement de nouvelles technologies et de solutions propres à des secteurs, l'évolution du comportement des consommateurs, diverses initiatives de décarbonation à l'échelle des économies, la nécessité de politiques climatiques réfléchies à l'échelle mondiale, les défis liés à l'équilibre entre les objectifs provisoires en matière d'émissions et une transition harmonieuse, ainsi que l'élaboration et l'évolution continues de règlements, de lignes directrices, de principes et de cadres à l'échelle internationale et la conformité de la Banque CIBC à ces derniers, ce qui pourrait faire en sorte que nous faisions l'objet de diverses procédures juridiques et réglementaires, dont le résultat éventuel pourrait inclure des restrictions réglementaires, des pénalités et des amendes. Ces facteurs et d'autres peuvent faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement des attentes exprimées dans les énoncés prospectifs, et peuvent obliger la Banque CIBC à adapter ses initiatives et ses activités ou à rajuster ses engagements, ses paramètres, ses cibles et ses objectifs. Les énoncés prospectifs du présent rapport visent à aider les clients et d'autres personnes à comprendre nos objectifs et nos priorités stratégiques, et peuvent ne pas convenir à d'autres fins. Nous ne nous engageons à mettre à jour aucun énoncé prospectif, sauf si la loi l'exige.
À propos de la Banque CIBC
La Banque CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 14 millions de clients, tant des particuliers que des entreprises, y compris des clients institutionnels et du secteur public. Par l'intermédiaire de Services bancaires personnels et PME, de Groupe Entreprises et de Gestion des avoirs, de Marchés des capitaux, et des Services financiers directs, la Banque CIBC offre un éventail complet de conseils, de solutions et de services au moyen de son réseau de services bancaires numériques de premier plan, et de ses emplacements dans tout le Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. Vous trouverez d'autres communiqués de presse et renseignements au sujet de la Banque CIBC au www.cibc.com/fr/about-cibc/media-centre/.
SOURCE : Banque CIBC
SOURCE CIBC
